Если вы хотите повышения по службе

карьерный ростВсе снова повторяется… Коллеги один за другим повышаются в должности, а вас так и оставляют на прежней должности все с той же заработной платой. Почему же руководство забывает о вас? Ведь вы зарекомендовали себя как оперативный и ответственный работник, начальство всегда было довольно вашей работой.

Вы спрашиваете «Когда же я получу повышение по службе?». Ответ ясен – никогда!  Если так и дальше будете обычным ординарным рабочим. Но как же добиться долгожданного повышения по службе? Если подумать, в любом коллективе нужен работник, беспрекословно и безропотно выполняющий все указания руководства, способный заменить любого другого работника и при этом не стремящийся подняться выше по должности. Такие «козлы отпущения» преданы своему коллективу и живут с лозунгом «Мне не нужно денег, мне нужна работа!»

Такие работники очень ценятся руководством, их могут поблагодарить за работу, подарить грамоту, но повышать по должности не хотят. Ведь можно платить им меньше.

Как же нужно просить о повышении?

Самое подходящее время для такой просьбы – успешное выполнение задания, сдача проекта и т.п. Советуем не просить повышения устно – пообещать вам могут что угодно, но слово не всегда сходится с делом, поэтому стоит сделать это другим способом.

Сначала нужно узнать в Отделе кадров все, что касается вашего положения по службе и о порядке повышения по ней, то есть:

  • Кому нужно подать просьбу о повышении по служебной лестнице (в 90 процентов случаев это высшее руководство).
  • Положено ли вам повышение как работнику (набран ли стаж работы, получено ли достаточно наград).
  • Возможен ли карьерный рост по вашей тарифной сетке.
  • Если да, то нужно оформить предложение (просьбу) о повышении в должности. Если же нет, то прошение о расширении этой тарифной сетки. Понятно, что кроме вас это никому не нужно.

 

Что же нужно указать в прошении? В первую очередь, это ваши заслуги, достоинства, профессиональные достижения. Если вы сразу не можете вспомнить все свои достижения, то ежедневно заносите в свой ipad 2, все то, что напоминают вам коллеги,друзья.

 

Упомяните о проектах, выполненных вами, как ответственно подходили к их исполнению. В конце четко укажите, на какую должность вы претендуете.

Затем ваше прошение нужно одобрить у начальника, и только потом оно должно попасть к высшему руководству. Как правило, когда руководство видит одобрение начальника, оно также одобряет прошение и передает его на исполнение в Отдел кадров. Все! Вы получили повышение по службе!

Может быть и так, что ваш начальник или высшее руководство не одобрят прошение, например, по причине личной неприязни к вам. Не стоит опускать руки. Постарайтесь «вырасти» в глазах начальства (как указывалось в другой статье). Можете параллельно присматриваться к другой, более перспективной работе.

И напоследок, еще один совет. Не гнушайтесь общением на рабочем месте, это поможет расширить круг связей, в том числе полезных. Не нужно избегать контактов с важными и влиятельными  людьми.

бизнес и карьера

Реклама

© 2017 - Championptc|о заработке в сети
Суббота, 19. Августа 2017
Сайт работает по принципу Реферальной системы. 50% - вознаграждение партнерам http://championptc.ru