Эффективность руководителя

руководительПриведенный пример уже стал штампом и сильно утрирован, но ничто так убедительно не демонстрирует,что эмоциональный интеллект руководителя оказывает кардинальное влияние на эффективность деятельности компании и каждого ее сотрудника. От эффективности руководителя будет зависеть крепость всей компании.

Для того чтобы результативно управлять своими подчиненными и добиваться поставленных целей он должен быть в состоянии контролировать и анализировать как свои собственные эмоции, так и способен идентифицировать и управлять эмоциями своих сотрудников, создавать у них «нужный» уму настрой.

Проведенные исследования продемонстрировали прямое влияние уровня эмоционального интеллекта руководителя кампании на ключевой параметр эффективности деятельности фирмы. Каждая из ветвей ЭИ способна сильно изменить определенную перспективу этого показателя в ту или иную сторону.

Так, способность руководителя правильно идентифицировать эмоции своих сотрудников помогает ему регулировать внутренние процессы в компании и  создавать благоприятную обстановку для развития, личного и профессионального продвижения.

Эффективность руководителя, умение осознанно контролировать свои эмоции и управлять эмоциями своих подчиненных дает ему возможность создавать такую атмосферу в компании и так организовать деятельность своей команды, чтобы все потребности заказчиков удовлетворялись на самом высоком уровне.

10.09.2011 13:49
бизнес и карьера
   

Ключевые показатели эффективности

показатели эффективности компании ССП оценивает влияние действий, которые работники предприятия исполняют в данный момент времени на долгосрочные стратегические цели ее руководства и долгосрочное повышение эффективности деятельности.

Одно из основных понятий этой системы – ключевой индикатор управления.У российских бизнесменов прижилось другое его название – ключевой показатель эффективности, сокращенно – КПЭ.

Ключевые показатели эффективности  состоят из четырех основных параметров оценки («перспектив»), имеющих как производственную, так и субъективную природу:

  • клиенты компании;
  • финансы;
  • обучение и рост сотрудников кампании;
  • внутренние бизнес процессы.

В каждой из этих перспектив в свою очередь есть свои количественные, объективные показатели, которые подбираются для конкретных компаний  индивидуально с учетом характера их деятельности. Например, параметр «клиенты» может оцениваться,в том числе, и по «проценту прироста числа клиентов за определенный промежуток времени» или «уровню конечной цены товара по отношению к среднему сложившемуся на рынке». По аналогичной схеме действуют сервисы, предлагающие  продвижение сайта в Беларуси.

Ну и, кроме того, исследования доказали, что абсолютно на все перспективы КПЭ оказывает влияние относительно новый субъективный показатель, получивший название эмоциональный интеллект. В настоящее время уже разработаны тесты ( по принципу IQ), который позволяют оценить уровень ЭИ по четырем направлениям - «ветвям»:

  1. - идентификация эмоций;
  2. -возможность понять и проанализировать эмоций;
  3. -способность управлять ими;
  4. -сознательное использование эмоций для решения задач.

10.09.2011 13:28
бизнес и карьера
   

Повышение эффективности деятельности

эффективность деятельностиВопрос - повышение эффективности деятельности компании является приоритетным для любого руководителя. И его значение растет с каждым годом: конкуренция во всех секторах рынка становится все более жесткой, а старые методы уже не актуальны.

Реализация целей, стоящих перед организацией, возможна только объединенными усилиями всех ее работников. Хороший  руководитель должен уметь управлять людьми - быть в состоянии производить такое воздействие на подчиненных, партнеров, вышестоящее руководство, чтобы оно способствовало достижению необходимого результата и получению высокого эффекта.

Насколько задачи, поставленные руководством, будут исполнены, зависит от эффективности делового взаимодействия внутри фирмы.

Успех работы в команде определяется умением специалистов быстро, качественно и согласованно исполнять свой участок работы. Если сотрудники не считаются с мнением друг друга, на первое место ставят свои амбиции и свой собственный опыт, при этом постоянно конфликтуют между собой и с руководителем относительно сроков и объемов работы, то такая компания обречена на неминуемый крах – это стало уже непреложной истинной. Если над созданием сайта трудится команда, то необходимо четко обозначить, где скачать шаблон сайта, чтобы в дальнейшем не переделывать все по-новой.

Как и то, что абстрактные убеждения об «умении работать в коллективе»,  «повышении коммуникативных навыков», «стремлении к личностному росту» сегодня уже никого не мотивируют, а только раздражают. Нужен четкий алгоритм действий, определение мер и их последовательность, необходимых, чтобы вывести компанию на новую, более высокую ступень для повышения эффективности деятельности.

 

10.09.2011 12:52
бизнес и карьера
   

Стань богатым – испытанный прием

Существует два приема стать богатым

Главный и самый простой из них – метод накопления.

Любой человек в своей жизни делает крупные покупки – дорогие вещи, украшения, квартиры и машины. Где он берет деньги ? Конечно же копят  деньги или берут кредит (противозаконные методы получения денег мы тут не рассматриваем). Например, в течение года человек откладывает из заработанных средств по немногу,  и через год он может поехать отдохнуть на море или купить машину. И этот цикл – накопления и растраты накопленного продолжается всю жизнь.

как стать богатым

Для любого человека - умудриться сберечь свои деньги и приумножить их, одна из главных задач, решение которой позволит ему стать богатым человеком.

Однако не стоит смешивать понятия «уметь накопить» и «уметь сберечь и приумножить».

Уметь накопить – означает что нужной суммы сразу не получить и нужно её набрать (накопить), а до этого счастливого момента – ждать, считая дни.  Также, копить - означает иметь устойчивый доход, то есть работать (неважно на кого-то или на себя). Желательно, конечно, чтобы уровень заработка постоянно увеличивался (и копиться быстрее и времени уйдет меньше). А для увеличения дохода, нужно искать более оплачиваемую работу. Однако, в то же время работать приходиться в условиях, когда такую же работу, какую выполняешь ты, делают тысячи людей. А в этом случае начинает действовать закон, который сформулировал ещё Карл Маркс – чем больше людей делают одну и ту же работу, тем меньше платят за эту конкретную работу. И на твоё место уже есть очередь из желающих работать, а будешь «качать права» - тебя просто «поменяют» на более сговорчивого. В таком случае копить тебе уже будет нечего. Помните про положительное мышление.

 

09.09.2011 17:53
бизнес и карьера
   

Успех в жизни

Что нужно для того, что бы добиться успеха в жизни? Любой современный молодой  человек четко ответит: получить хорошее престижное образование, несколько лет упорно за копейки работать без сна и отдыха для того, чтобы приобрести необходимый опыт и навыки, желательно при этом параллельно получить какое-то дополнительное образование. И вот когда вы станете экспертом в своей профессии, последует череда желанных должностей -  «все выше, и выше», а вместе с ними и рост материального благосостояния и социального статуса.

успех в жизни

Это так сказать золотой стандарт, идеальная формула быстрого построения карьеры. К сожалению , у большинства в жизни все складывается далеко не так гладко. Успех в жизни достигают единицы.

Когда мы стоим перед вопросом выбора профессии, а вместе с ним и образования, то,естественно, хотели бы заниматься любимым делом, тем, что хорошо получается, к чему есть склонности и способности. Но при этом понимаем, что выбранная специальность, должна приносить хороший доход и перспективы роста. Совместить все это получается очень редко. Очень часто мы оказываемся перед дилеммой.

И тут вступают в бой родители, у них собственные амбиция и собственный взгляд на наше «светлое» будущее. Они желают нам только добра и очень часто выражают свои пожелания в весьма категоричной форме. Для них главное в будущей  профессии сына или дочери -стабильность, востребованность на рынке трудаи высокое материальное вознаграждение. Что такое успех в жизни, как его оценить и измерить. Для кого-то успех один, для другого совсем иной.

06.09.2011 19:35
бизнес и карьера
   

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Реклама

© 2017 - Championptc|о заработке в сети
Суббота, 24. Июня 2017
Сайт работает по принципу Реферальной системы. 50% - вознаграждение партнерам http://championptc.ru